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亚成区

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如果按照今年3月底的584名雇员,2017年的薪酬福利开支来计算的话,人均薪酬达到了17.37万美元,也就是大约120万元人民币,超过七成的收入用来发工资了。关于人才政策,华兴资本称:“我们的业务属人力资本密集型,故获得及挽留人才对我们至关重要。我们竞相争夺及挽留合资格雇员,制定具吸引力的薪酬方案既有必要又符合惯例,其中包括现金与股份支付及福利,因此我们可能产生大额股份支付,或会对我们的经营业绩造成不利影响”,“我们的成功取决于能否吸引、留任及激励合资格人员。根据留任战略,我们向雇员提供具竞争力的薪资、绩效花红、常规奖金及长期激励措施。”

长期来看,关注政策导向扶持下的免税行业;中期关注由于供需结构改善以及中端酒店业绩释放带来的酒店行业周期性复苏;短期则建议关注估值已经回落至合理区间且符合市场风格的的优质个股。渤海证券研报推荐中国国旅(601888)、首旅酒店(600258)、以及宋城演艺(300144)、众信旅游(002707)。

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其五,严格控制上市公司并购重组。此前,不少上市公司并购重组目的不纯,或是追随市场热点搞并购、诱发市场题材概念炒作,或是意在将平庸资产塞进上市公司、享受股市溢价。并购交易对手承诺3至5年业绩并有补偿条款,即便并购对价按15倍市盈率来算,上市公司在补偿期内也只能收回并购成本的一小部分。并购的一大副作用就是可能形成巨额商誉,未来标的资产业绩显露原形,商誉减值就可能影响上市公司经营利润,成为一大包袱。为此,可实行上市公司并购重组资格制度,只有绩优以及治理水平高的上市公司才有权进行并购重组。

公告表示,上述事项的具体交易方案尚在筹划中,相关交易受让对象应在履行相关国有股权转让程序后确定,且相关事项涉及国有资产监督管理部门等有权部门事前审批,相关事项能否获得有权部门批准及批准时间具有不确定性。公告还指出,为维护广大投资者利益,保证公平信息披露,避免公司股价异常波动,根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第2号—停复牌业务》等相关规定,经公司申请,公司股票(股票简称:格力电器,股票代码:000651)于2019年4月1日(星期一)开市起停牌,预计停牌时间不超过5个交易日。

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